管理学家宋新宁博士说过：个人品牌就是个人在工作中显示出的个人价值，它就像企业品牌、产品品牌一样拥有知名度、信誉度和忠诚度。

职场新人如何打造品牌？

1、穿着得体

这是最基础也是最容易忽略的地方！你可以不用每天西装革履、皮鞋铮亮，但一定要干净整洁、符合时宜，最好能常备一两套职业装，当然偏休闲的商务套装也可以，这里就不具体介绍如何搭配了，总之一句话，要得体！

2、仪容得当

经常能看见新入职的员工，要么男生留着一小撮胡子、要么男生手指甲偏长、要么头发很长还长时间不洗头、更甚者有纹身的、总在走廊抽烟的等等；

有些人可能会觉得这和上面的穿着一样，算不上什么大事，小题大做了，但你自己的形象都不在乎，你会在乎公司的形象吗？

你需要做的就是努力把自己专业、职业的一面呈现给同事、领导和客户，这样你才能获得更多的机会！

3、言必行、行必果

在职场中，需要和各种角色的人打交道，有客户、同事、领导甚至包括快递小哥，答应别人要做的事就一定要做，而且要给人答复，最好是主动给人家反馈结果。

还有些事是领导关心或者不关心的，跟你交待过之后，就把这事给忘了，如果你能及时主动的向领导汇报该事，尤其当你还完成的不错时，试想领导会怎么看你——这人简直就太靠谱了，可以委以重任！

和客户打交道也是一样，答应要给客户确认某项事情的时候，就一定要给人家反馈，哪怕你还没来得及确认，你也应该在约好的期限之内要给人家说明一下现实情况，而不是尽可能的往后拖，甚至就把这事给彻底忘了。

4、重视时间概念

在下面的场合（包括不限于）需要重视时间概念：

1、在和客户、同事相约见面、开会时，一定要提前到场；

2、在答应客户、同事的材料和要回复的邮件，一定要准时回复；

3、在召开客户或部门会议时，一定要尽力控制好会议的时间；

4、尽量不要耽误客户、员工的下班时间讨论工作的问题，除非双方都愿意！

5、其他注意事项

1、做事要主动、要勤奋：主动帮助同事做一些整理类的事情，会给同事及领导留下勤奋的好印象；

2、虚心请教、不懂多问：每个团队有各自的氛围和文化，所以进到新的环境，需要虚心地向周围的同事请教、不管对方年龄与工龄，都要礼貌请教。

3、不拉帮结派、不溜须拍马、脚踏实地等