为持续深化专业内涵建设，迭代优化人才培养体系，推动教育教学改革走深走实，2026年9月15日，绿色化工与新材料学院特邀超星泛雅集团相关专业技术人员到校，开展能力本位视角下专业群建设的创新实践专题培训。学院全体教职工参加本次培训。

培训会上，主讲专家围绕“以岗位能力为主线，构建人才培养闭环”的核心思路展开系统讲解，重点阐释专业群建设五步工作法：专业重构、课程重构、教材重构、教师能力达标、评价与成果转化。整项工作遵循五步递进、成果导向、数据驱动、持续优化的原则，坚持以岗位能力为起点、任务驱动为路径、数据评价为闭环，赋能学院专业群建设高质量发展。

在专业及岗位调研板块，培训展示依托AI知识库、社会招聘数据、产业统计资料、毕业生调研反馈等多源信息，通过人岗系统开展岗位分析，梳理各专业对应的区域乃至全国岗位分布、岗位热度，绘制岗位能力图谱，精准研判岗位能力需求，为专业定位、人才培养目标制定提供科学支撑。同时，对人才培养任务路径重构逻辑进行细致解读，打通产业、企业、岗位、课程、评价全链条，借助信息化平台工具，推动人才培养方案与行业产业实际需求精准对接。

参训教师认真聆听，并围绕专业发展、课程改革、岗课赛证融合、信息化教学工具应用等核心内容交流研讨。大家纷纷表示，本次培训内容贴合专业群建设实际，针对性、指导性强，为后续人才培养、课程开发等明晰了实施路径。

下一步，学院将以本次专题培训为契机，扎实落地能力本位教学改革，持续深耕专业内涵建设，将岗位能力培育贯穿人才培养全过程，充分用好信息化教学平台赋能教学创新，不断提升技术技能人才培养质量，为化工新材料行业输送更多高技能人才。